一是梳理业务。运用“V”模型拆解核心业务，构建“一图两清单”新模式，收集三年内公益性岗位反馈问题、要求整改类事项21个，绘制多跨场景拆解集成图、原业务流程图、原关联事项清单。二是整合资源。打通公安、市场监管、民政3个部门平台的数据壁垒，减少报审环节3个、佐证材料12项，谋划“社会·公益性岗位管理”一件事应用场景，成为全市首批通过备案评审的区县“一件事”之一。三是延伸监管。依托数字化手段精准分析“人岗”匹配度，对公益性岗位人员的生存、就业等状况实时监测，对不满足公益性岗位上岗条件的情况及时预警、有序退出。近日，“公益性岗位管理一件事”应用系统上线试运行，31家单位使用，注册用户数4969人，应用办件量9187件，上线以来平均日活率达95.26%。（县人力社保局）