一是加强组织开展退捕渔民职业技能培训，提升退捕渔民就业竞争力，更好适应新的就业岗位。二是积极组织退捕渔民参加招聘会，主动为退捕渔民推送就业岗位。三是对通过市场渠道确实难以实现就业的退捕渔民通过公益性岗位进行过渡性安置。四是做好退捕渔民跟踪服务，通过电话联系、上门服务、短信联系、网络媒体等多种形式了解退捕渔民的最新状态，包括就业状态、就业意愿、培训需求等。五是建立三级联动机制，抓实就业服务。县、乡（镇）、村（居）三级共同关注退捕渔民就业情况，共同发力做好退捕渔民就业工作，确保信息畅通、就业帮扶畅通。截至目前，我县共有退捕渔民54人，其中4人自愿暂不就业，11人因达到退休年龄退出劳动力市场，39人全部实现就业，就业率100%。（县人力社保局  谈启龙）