一是加强骨干教师培养。进一步加大骨干教师培养力度，促进骨干教师迅速成长，2020年以来，新增市级骨干校长1人、学科带头人1人、骨干教师18人、学科名师7人。二是强化引领示范作用。多平台发挥骨干人才示范引领作用，先后成立中小学语文、数学、英语学科6个中心教研组，成立县级班主任工作室3个，全县39名优秀班主任参与组成教育研究合作团队，进一步发挥了优秀班主任指导、示范和辐射作用。三是优化教师资源结构。新增一级教师132人、高级教师74人，组织公开招聘、特岗计划招聘、千名高校毕业生下基层助推脱贫攻坚专项招聘等工作，招录新教师、财务会计、校医等180人。四是加强专业知识培训。投资308.6万元，实施教师研训项目110个，受益教师9973人次。（县教委）