随着淘汰锰行业落后产能钟声的敲响，溶溪镇闻令而动，积极作为，大力宣传相关政策，全力做好企业、员工的思想稳定工作，截至目前，8家非煤矿山、3家电解金属锰已全面关停，封闭井口99个，后续工作稳步推进，取得了阶段性的成果，但是，从各领域也暴露出不同程度的矛盾纠纷，如果得不到及时、妥善处理，将会给溶溪的安全稳定带来巨大的压力，为此，党委政府高度重视，要求镇、村两级要把解决好矛盾纠纷作为当前和今后一个时期的重点工作来反复抓、抓反复，确保实现“溶溪稳、秀山安”的总体目标。
       一、及时调整组织架构。新一届班子调整到位后，党委政府第一时间对加快淘汰锰行业落后产能工作领导小组作出调整，确立由党委书记杨波、镇长尹红文任组长，人大主席肖体飞、副镇长杨伟任副组长，班子成员任组员的领导小组，领导小组常设办公室在应急办，由杨伟副镇长兼任办公室主任，杨勇、喻丽华为工作人员，负责日常工作。领导小组下设5个工作组和班子成员“一包一”工作专班。
       二、深入企业走访调研。自锰行业全面关停以来，各级领导干部经常深入企业走访调研，与企业负责人、一线员工面对面沟通交流，认真听取企业负责人及员工在关停期间面临的实际困难和亟需解决的问题，做好人员思想稳定及相关政策的解读，讲清关于淘汰锰行业落后产能是市委、市政府高瞻远瞩、立足长远，深入践行绿水青山就是金山银山的发展理念做出的一项重大决策，广大干部群众要坚决拥护。
       三、走进基层排忧解难。党政主要领导、工作专班把走访调研与听取群众意见结合起来，开门搞活动、用心体民情、全力办实事，切实突出调研走访两个“全覆盖”，要以时不我待、民不我待的工作紧迫感和责任感来解决好老百姓的合理诉求，当好人民群众的勤务员。
       四、再次梳理逐条销号。镇长尹红文组织各专班、相关科室及涉锰企业负责人，召开溶溪镇2022年涉锰企业矛盾纠纷排查研判会，重点是对群众反映强烈，企业与员工及老百姓未能达成协议等热点问题进行梳理研判，更加精准的掌握现状，为下步工作的顺利开展抢占先机，赢得主动权。
       最后，尹红文镇长要求：一是各专班、科室要继续搞好服务工作。积极回应群众的合理诉求，宣传好政府最新政策，解决好矛盾纠纷，让老百姓感到民生实事有“温度”百姓幸福有“热度”；二是企业要积极作为，主动出击。解决矛盾纠纷问题不能有等靠思想，要有与员工沟通协调的耐心，把问题解决好的决心；三是政企联动，密切配合。不能相互推诿，各自为阵，要加强沟通、密切配合、信息共享；四是企业仍需履行安全生产主体责任。关停期间企业要严格落实安全生产相关要求及人员值班值守制度，确保不发生安全事故和群体性信访事件。