膏田镇人民政府

关于印发《膏田镇2023年公益性岗位开发实施方案》的通知

各村（居）：

《膏田镇2023年公益性岗位开发实施方案》已经镇政府研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

                                膏田镇人民政府

           2023年2月24日

膏田镇2023年公益性岗位开发实施方案

根据《秀山土家族苗族自治县2023年第一批财政衔接推进乡村振兴补助资金安排方案》秀委农办发〔2022〕186号文件要求，结合我镇实际，特制订本方案。

一、开发对象

主要用于我镇农村脱贫人口和易返贫致贫人口公益性岗位开发。

二、资金来源

2023年第一批中央财政衔接推进乡村振兴补助资金9.51万元。

三、岗位设置、工作时间和补贴标准

下达我镇针对农村脱贫人口及易返贫致贫人口，开发公益性岗位不少于31个（其中看护岗19个），每月工资不低于300元，工作时间不低于3个月。可开发全日制岗位和非全日制岗位，结合我镇实际，计划开发县乡村振兴局牵头的非全日制公益性岗位16人，每村（居）设置1名道路环卫人员和1名河道环卫人员，每天工作时间不少于3小时，每月按时足额发放补贴。计划开发县民政局牵头的非全日制看护岗位19人，每天工作时间不少于3小时，每月按时足额发放补贴。

工资和补贴标准按照《秀山土家族苗族自治县2023年第一批财政衔接推进乡村振兴补助资金安排方案》规定执行，落实公益性岗位补贴工资95100元。

四、岗位开发条件

（一）贫困人口公益性岗位开发时间从2023年3月—2023年10月，共8个月。看护岗位开发时间从2023年3月—2023年12月，共10个月。

（二）贫困人口公益性岗位人员不能与其他公益性岗位同期重复享受。

（三）各单位不得聘用以下脱贫户在贫困人员公益性岗位 工作：村、社区专职干部和妇联主席、本土人才、个体工商户雇主、企业法人。在人员使用过程中要杜绝任人唯亲和因人设岗的现象。

（四）贫困人口公益性岗位人员年龄可放宽到70周岁以下。

（五）具有胜任该项工作能力的贫困残疾群众可以纳入招录范围。

五、职责要求

镇政府职责：公益性岗位管理，实行谁开发谁负责，谁用人谁管理的原则。镇人民政府是贫困人口公益性岗位的开发主体和用人单位，负责辖区内公益性岗位开发和工作人员招聘、工资发放以及岗位考核、监管等工作。严格人员招录，招聘贫困人口公益性岗位人员工作要做到“公平、公正、公开”。加强公益性岗位管理，落实专人负责，建立考勤、考核机制，注重过程监督，杜绝空岗、挂岗、冒名顶替等行为，确保贫困人口公益性岗位开发工作中无弄虚作假情况，无挪用、虚报和冒领贫困人口公益性岗位资金情况发生，接受纪检监察部门和社会各界的监督。做好贫困人口公益性岗位人员离职或解聘，用人单位应与岗位人员解除劳动关系，说明解除劳动合同原因，附解除劳动合同书，并从解除劳动合同后次月停发工资（不足一月按天数计算）。

村（居）职责：各村（居）按照公益性岗位开发有关要求做好公益性岗位人员招聘，召开工作会议进行评议，落实好公示公开制度，签订劳动合同，将开发人员花名册和职责范围划分报镇扶贫攻坚办备案，同时加强公益性岗位工作管理，做好公益性岗位考勤，全面监督岗位人员到岗履职情况，协助做好公益性岗位人员考核工作，严禁出现空岗、挂岗、冒名顶替等行为，确保贫困人口公益性岗位开发工作中无弄虚作假情况，杜绝虚报和冒领公益性岗位资金情况发生。

岗位人员职责：岗位人员必须按照岗位要求，每天按时完成划分区域工作任务，服从镇、村两级监督管理，并完成村（居）安排的临时性工作任务。