岑溪乡：“三举措”推动中央八项规定精神学习教育见行见效

为深入贯彻落实中央八项规定精神，岑溪乡紧扣学习教育主线，以“领导干部带头学、党员干部深入学、分层分类全面学”为抓手，推动学习教育入脑入心、落地见效，为全乡高质量发展注入“廉动力”。

一、突出领导干部“带头学”，以上率下强引领

岑溪乡坚持“关键少数”带动“绝大多数”，以乡领导班子为重点，发挥示范引领作用。一是党委“领学”树标杆。乡党委将中央八项规定精神纳入理论学习中心组必学内容，通过召开专题学习会，班子成员结合分管领域谈认识、明举措，形成研讨报告3篇。二是“一把手”讲廉课。“一把手”带头讲授专题廉政党课，围绕“纠四风、树新风”主题，结合典型案例剖析，强化领导干部纪律规矩意识。三是包村督导促落实。建立领导班子包联村机制，班子成员下沉一线指导联系点开展学习，推动压力传导到位、责任落实到位。

二、组织党员干部“深入学”，全员覆盖提质效

聚焦党员干部学习教育全覆盖、常态化，创新形式促学深悟透。一是专题培训夯基础。举办中央八项规定精神专题研讨班，通过原文解读、案例教学、互动问答等形式，逐条解析规定要求。二是线上线下融合学。依托“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，积极推送线上学习资料、微视频，组织线上测试1次。三是实践课堂强警示。组织党员干部观看《警钟长鸣》等警示教育片2场次，开展“以案为鉴”大讨论1次，用“身边事”敲响“廉洁钟”。

三、加强教育培训“全面学”，分类施策固根基

针对不同群体特点，分层分类开展精准化教育。一是新入职干部“重点训”。将中央八项规定精神作为新录用公务员、村“两委”干部岗前培训必修课，通过“廉政第一课”、签订承诺书等形式，系好履职“第一粒扣子”。二是重点岗位“靶向训”。对财务、后勤、项目等关键岗位人员开展专题廉政谈话，细化公务接待、经费报销等操作规范，筑牢风险防线。三是村级干部“延伸训”。结合村级事务管理，组织6个村干部开展“小微权力”规范培训，梳理村级廉政风险点，编制《村级事务廉洁指南》，推动学习教育向基层末梢延伸。