为切实推进“县聘乡用”工作，提升基层医疗机构服务能力和水平，3月6日下午，县卫生健康委在县行政事业大厦709会议室召开县聘乡用座谈会，县卫生健康委梁波副主任、相关科室负责人、19名“县聘乡用”支医人员参加会议。
会上，“县聘乡用”支医人员踊跃发言，汇报支医以来工作开展情况、工作中存在的问题，畅谈支医帮扶感受、提出工作建议。梁波副主任听取发言后表示，“县聘乡用”人事制度改革是弥补基层卫生人员配备不足、提升基层医疗机构服务能力和水平，增强人民群众就医获得感的有效途径。“人难聘”“人才荒”是限制基层卫生事业发展的瓶颈问题，通过“县聘乡用”，完善机构编制动态调整、业务考核和激励机制，引导县级卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构“人才荒”难题。
下一步，我委将把“县聘乡用”工作与紧密型医共体建设、县域医疗卫生次中心建设、等级医院创建等相结合，按照“统筹协调、资源下沉、提升能力、创新机制”原则，全力推动“县聘乡用”改革走深走实，不断提升基层医疗服务质量和效率，切实增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。
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