秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号，以下简称《条例》)第五十条要求，现公布秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府有关政务公开部署要求，聚焦“就业创业”、“社会保险”等重点领域，围绕政策宣传、业务办理、资金公示、职称评审、人事人才、行政许可、行政处罚等方面，着力加大政务公开力度，扩大政务公开范围，提高工作的透明度，充分保障公民、法人和其他组织对人社工作的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

2023年，我局通过“秀山土家族苗族自治县人民政府网”主动公开各类信息共计493条，通过政府门户网站公开重要公告公示、重要人事招聘等各类政府信息350件，其中主动公开重点领域（就业领域）信息85条、（社保领域）信息58条。处理信访、群工件、公开信箱及投诉等126件。

（二）依申请公开

截至2023年12月，我局线下共收到政府依信息公开申请1件，已按照程序予以回复办结。

（三）政府信息管理

按照政府信息公开有关制度的要求，严格执行上网信息的政府公文公开属性源头认定制度，实行分级管理和严格把关，落实“三审三校”制度，对信息采编、报送、审核、发布等进行严格审查，确保信息真实性、合法性和安全性，增强了我局政府信息公开权威性和精准度。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开线上渠道主要依托“秀山土家族苗族自治县人民政府网”、“秀山人力社保”微信公众号公开。

（五）监督保障

为加强政务公开工作的组织领导，我局成立了以局领导为组长、分管局长为副组长、机关各科室负责人、局属各中心综合科负责人为成员的政务公开工作领导小组，要求局机关各科室、各部门要严格执行政务公开工作要求，对政务公开工作落实不到位的，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开职责或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任，强化了监督保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

政府信息公开工作人员业务水平有待进一步提高，另网站栏目设置不够精准，如专业技术人员职称评审、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定等无专设栏目，对外公示路径不直观统一。

（二）改进措施

加强对经办人员业务培训，提升对政府信息公开工作的熟练度，另积极向工程师建议，对专业技术人员职称评审、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定等创建专栏，提升政府信息公开精准性。

六、其他需要报告的事项

无。