重庆市秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，结合自身工作实际，加强民主监督，自觉接受群众监督，以公开促工作、树形象，不断推进依法行政、优质行政、廉洁行政，圆满地完成2022年度政府信息公开工作。

一、总体情况

我局高度重视信息公开工作，加强组织领导，明确一名班子成员作为分管领导，由办公室、信息数据中心牵头、各科室配合负责政务公开日常工作，全面实施行政审批事项网上运行制度，做好部门业务系统与政府统一网审平台的对接工作。

（一）主动公开

一是主动公开政务信息。通过县政府网站等政府网站公开人事招考、财政预决算、政务服务事项清单和办事指南等信息，共计628条，在办公场所显著位置设置政务信息公开栏，公布办事指南，在LED电子显示屏发布各类信息。

二是主动回应公众关切。畅通电话咨询渠道，公开各科室、局属事业单位办公电话，向群众提供电话咨询解答，互动交流，充分运用公开信箱、阳光重庆平台等方式回应公众关注热点，处理信访、群工件、公开信箱及投诉等126件。三是舆情回应。坚持人社领域网络舆情全时段全网络监测、及时会商研判、分级分类预警、全程指导处置的闭环式工作机制，健全周研判、月报送制度，成功预防了2起苗头性、风险性舆情事件。四是政策解读。强化政策解读和回应，全年发布10项政策解读，包括对《关于做细企业用工保障和人社公共服务的工作措施》《重庆市就业困难人员申请认定办法》等社会保障政策的解读，以及对《重庆市大数据专业技术人员职称评定办法》等人事人才政策的解读。

（二）依申请公开政府信息情况

按照信息依申请公开办理制度，建立局办公室和相关业务处室（单位）前端办理、局法规信访处后端审核的办理流程机制，确保依申请公开办理依法依规、审慎准确，最大程度方便群众。2022年共办理依申请公开0件。

（三）政府信息管理情况

一是健全政府信息管理机制。完善组织体系，建立局办公室、法制信访科、信息数据中心等科室协同工作机制，局分管同志负责定期组织分析研判政府信息公开工作。

二是完善政府信息审核发布制度。规范政府信息采集、审核、发布等机制，各业务科室主要负责同志为第一责任人，对发布信息的准确性、真实性、及时性负第一责任，局办公室和法制信访科对发布的信息进行复审，确保信息发布及时、准确。

（四）政府信息公开平台建设情况

通过多种途径发布信息：一是不断优化局门户网站。以便民利民为原则，对局门户网站子栏目进行优化合并，目前提供在线服务事项58项。二是依托秀山县人力社保局官网和秀山县政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。三是充分利用县政务服务中心窗口向社会公开，为群众提供便利服务。四是2022年“秀山人力社保”微信公众号定期发布与群众相关的人社信息。

（五）监督保障情况

建立健全政府信息责任追究制度，根据县政府办电子政务管理中心每月对门户网站的评分情况，就扣分项对相关科室进行提醒，同时每季度对政府信息公开工作进行全面通报，确保政府信息工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

经自查梳理，我局对局门户网站栏目繁杂、个别栏目更新较慢等问题已进行评估，局分管同志负责已召集相关科室进行研究，目前已确定将在不影响群众办事和信息查询的前提下，对网站进行改版，对相关栏目进行精简合并，确保政府信息公开更加便民。

六、其他需要报告的事项

我局依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，未出现因申请人在申请公开政府信息超出一定数量或者频次范围而收取信息处理费的情况。