秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2019年度政府信息公开工作年度报告

2019年，秀山县人力社保局切实按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，加强组织领导，严格审查程序，狠抓责任落实，扎实推进政府信息公开工作，努力做到应公开的信息全部公开。

一、总体情况

我局高度重视信息公开工作。一是加强组织领导，明确一名班子成员作为分管领导，由办公室牵头、各科室配合负责政务公开日常工作。二是完善信息公开相关制度。建立完善信息发布保密审查机制、信息公开申请和投诉举报受理机制，使政务公开制度化、规范化。严格落实信息发布“三级审校”机制，遵循“先审查、后公开”的原则，属于主动公开范围的政府信息，均按照程序在规定时间内予以公开，确保信息及时准确发布。三是更新服务事项：结合机构改革后的职责调整变化情况，及时梳理编制并公开政务服务事项清单和办事流程，已全面清理人力社保领域34项行政权力，即行政许可类4项，行政处罚类22项，行政强制类2项，行政确认类2项，行政奖励类1项，其他行政权力3项和142项公共服务事项的录入和服务指南编制工作。全面实施行政审批事项网上运行制度，做好部门业务系统与政府统一网审平台的对接工作。

（一）主动公开情况：一是主动公开政务信息。通过县政府网站、市人力资源和社会保障局网站公开人事招考、财政预决算、政务服务事项清单和办事指南等信息，共计246条，在办公场所显著位置设置政务信息公开栏、公布办事指南，在LED电子显示屏发布各类信息。二是主动回应公众关切。畅通电话咨询渠道，公开各科室、局属事业单位办公电话，向群众提供电话咨询解答，互动交流，充分运用公开信箱、阳光重庆等平台，回应公众关注热点，处理信访、群工件、公开信箱等咨询、投诉等83件。

（二）依申请公开情况：2019年未收到政府信息依申请公开申请。

（三）政府信息公开工作未被申请行政复议或提起行政诉讼。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在信息更新不够及时的情况。我局将进一步加强组织领导，加大政务信息更新力度，确保政务信息公开的时效性和准确性。

六、其他需要报告的事项

无