关于政协秀山土家族苗族自治县委员会第十一届二次会议第188号提案办理情况的答复函

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[ 主题分类 ]	劳动、人事、监察	[ 体裁分类 ]	其他
[ 发布机构 ]	秀山县人力资源和社会保障局
[ 成文日期 ]	2023-09-13	[ 发布日期 ]	2023-09-13

日期：2023-09-13

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秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

关于政协秀山土家族苗族自治县委员会第十一届二次会议第188号提案办理情况的答复函

秀山人社函〔2023〕81号

陈文化委员：

您提出的《关于加大建筑产业工人培养的提案》(第188号)已收悉。经研究办理，现将办理情况答复如下：

一、关于“持政府主导、社会参与，积极制定实施相关激励和服务政策”的建议。为加快培育新时代建筑产业工人队伍，重庆市住房城乡建委等6部门联合下发了《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》（渝建〔2022〕21号），工作目标就是通过改革试点，着力破除制约建筑业发展的体制机制障碍，到2025年底，符合建筑业发展特点的用工方式基本完善，建筑工人技能水平大幅提升，力争实现有专业技能等级的建筑工人占比达80%以上，其中，中级工及以上技能工人占比达70%以上。技能化、专业化、年轻化、公司化的新时代建筑企业自有工人队伍基本建立，力争实现建筑企业自有工人占比达40%以上，建筑工人劳动环境得到较大改善，职业认同感、安全感、获得感得到大幅提升。

二、关于“完善职业技能培训体系，不断提升建筑工人的技能水平”和“建立健全人才激励机制，提高产业工人待遇”的建议。根据《2022年国家职业分类大典》第六中类有建筑施工人员（房屋建筑施工员、土木工程建筑施工员、建筑安装施工人员、建筑装饰人员、古建筑修建人员、其他建筑施工人员），具体职业工种有砌筑工、架子工、管道工等工种。秀山县职业培训学校未申请建筑施工人员相关工种培训项目，待职业培训学校申请增加建筑施工人员相应工种，县人社局审批后，积极开展相应工种培训，提升建筑施工人员技能水平，为建筑行业培养产业工人打开新通道。

近年来，我县职业培训学校与县内企业联合开展企业职工岗位技能提升、新型学徒制培训，同时在企业成立了企业职工培训中心，企业也可以自主开展职工岗位技能提升培训。通过技能水平的提升，一方面能够有效提升技能型工人的待遇，另一方面也能吸引周边区县来秀参与培训，扩大人才“蓄水池”。

此答复函已经杨再庆局长审核，并经县政府分管领导付强审签。对以上答复你有什么意见，请通过填写回执及时反馈给我们，以便进一步改进我们的工作。

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2023年7月10日

（联系人：周钰佼联系电话：023-76889337）

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