秀山土家族苗族自治县教育委员会秀山土家族苗族自治县人民政府教育督导室关于印发《秀山自治县责任督学考核办法（修订）》的通知

秀山教督〔2023〕4号

各教育督导责任区，各乡镇（街道）中心校，二级法人学校，委直属单位：

《秀山自治县责任督学考核办法（修订）》已经县教委领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

秀山自治县教委                   

秀山自治县人民政府教育督导室    

2023年4月10日          

秀山自治县责任督学考核办法（修订）

为加强对责任督学工作管理，充分发挥责任督学对学校教育工作的监督、指导和服务作用，切实提高责任督学挂牌督导工作实效，根据《重庆市教育督导条例》《重庆市教育督导责任区督学工作规范》《重庆市教育督导责任区建设指南》《秀山土家族苗族自治县教育督导责任区管理办法（试行）》等文件精神，结合我县实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

各责任区责任督学。

二、考核内容

主要包括责任督学的日常工作开展情况、敬业精神、履职情况、督导信息化运用、工作绩效等五个方面。

三、考核周期

每学期考核一次。

四、考核方式

实行各教育督导责任区主任考评和县政府教育督导室考评相结合的方式。由责任区主任结合责任督学日常工作开展情况进行考核，再由县政府教育督导室根据责任督学考核细则进行考核。

五、考核程序

（一）责任区考核。由各督导责任区主任结合每学期责任督学日常工作开展情况按百分制进行考核，考核得分第一名与第二名之间至少要有3分差距，其他人员得分不准出现并列。

（二）督导室考核。由督导室每学期按责任督学考核细则（具体见附件）进行考核。

（三）结果认定。考核结果经县教委领导审定。

六、综合考核分计算方法

每学期责任督学综合考核分=督导责任区考核得分ｘ70%+县政府教育督导室考核得分ｘ30%+加分。

七、考核等次

（一）考核结果70分以上为合格，70分以下的为不合格。

（二）有下列情形之一者，考核定为不合格：

1.责任督学参加督导工作次数达不到规定次数的50%；

2.未履行好相关工作职责，存在玩忽职守、弄虚作假等行为；

3.发现重大问题未及时上报的；

4.违反工作纪律，在全县造成不良影响的。

八、结果运用

1.将责任督学综合考核得分在全县教育系统通报；

2.综合考核结果作为责任督学评优评先和职称评审的重要依据；

3.对考核不合格者，取消责任督学资格。

九、其他说明

本办法自2023年春期起执行，解释权归县政府教育督导室。《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》（秀山教督〔2022〕7 号）同时废止。

附件：秀山自治县责任督学考核细则（修订）

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