秀山土家族苗族自治县教育委员会秀山土家族苗族自治县人民政府教育督导室关于印发《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》的通知

您当前的位置：首页 >政务公开 >政府信息公开目录 >义务教育领域基层政务公开 >教育督导 >机构队伍

[ 索引号 ]	115002410091384799/2022-00048	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	教育	[ 体裁分类 ]	其他
[ 发布机构 ]	秀山县教委
[ 成文日期 ]	2022-04-11	[ 发布日期 ]	2022-04-12

日期：2022-04-12

大中小

秀山土家族苗族自治县教育委员会

秀山土家族苗族自治县人民政府教育督导室

关于印发《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》的通知

秀山教督〔2022〕7 号

各教育督导责任区，各乡镇（街道）中心校、二级法人学校，委直属单位：

《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》已经县教委领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

秀山自治县教委秀山自治县人民政府教育督导室

2022年4月11日

秀山自治县责任督学考核办法（试行）

为加强对责任督学的管理，进一步调动责任督学的积极性，规范挂牌督导的工作行为，充分发挥督学的监督、检查、指导、评估作用，切实提高挂牌督导工作实效，根据《重庆市教育督导条例》《重庆市教育督导责任区督学工作规范》和《重庆市教育督导责任区建设指南》要求，结合我县实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

全体责任督学。

二、考核内容

对责任督学工作的考核主要包括督学素养和履职情况（具体考核细则见附件）。

三、组织实施

（一）考核主体。由县人民政府教育督导室牵头，组织相关人员成立考核小组，实施考核工作。

（二）考核时间。每学期考核一次。

（三）考核方式。

1.责任区考核。由教育督导责任区主任结合日常工作管理，对督学素养进行考核。

2.综合考核。由考核小组结合责任区主任对责任督学考核情况，通过查阅工作手册、上报工作资料、访谈了解、民主测评等方式，对责任督学履职情况进行考核评分。

四、考核等次

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。按评价指标满分100分计算，在95分及以上为优秀（评优人数不超过参加考核人数的40%），60-94分为合格，60分以下的为不合格。

有下列情形之一者，考核定为不合格：

1.责任督学参加督导工作次数达不到规定次数的50%。

2.未履行好相关工作职责，存在玩忽职守、弄虚作假等行为，发现重大问题未及时上报的。

3.违反督学工作纪律，在全县造成不良影响的。

4.其他可能影响督导工作行为的。

五、结果运用

考核结果作为责任督学职称评审重要依据。对考核不合格者，取消责任督学资格。

六、其他说明

本考核办法自2022年秋期开始执行，最终解释权归县人民政府教育督导室；考核细则中学校包含幼儿园、义务教育学校、高中阶段学校。

附件：秀山自治县责任督学考核细则（试行）

附件

秀山自治县责任督学考核细则（试行）

一级指标	二级指标	考核评分办法	权重	考核方式	考核评定
督学素养（10分）	1.学习培训	参加教育督导培训和责任区工作例会，缺席培训或例会一次扣0.5分；	5	责任区主任考核
督学素养（10分）	2.工作纪律	严格遵守工作纪律，病、事假必须经责任区主任审批，未经审批的1天扣2分，事假1天扣0.5分，病假1天扣0.1分；按规定程序开展督导并严格遵守督导工作纪律，被举报且造成不良影响的，一次扣1分。	5	责任区主任考核
履职情况（80分）	3.经常性督导	到责任区学校开展全面督导活动每月法人学校1次以上，村小每学期2次以上。责任督学到挂牌学校督导每月不少于2次。查督学记录，学校台账，每缺一次扣1分。	10	查阅资料
	4.课堂教学指导	每学期深入责任学校参与听课评课（仅指经常性督导听随堂课），教学督导人员每学期听课不少于60节，其他人员不少于30节，少一节扣1分，扣完为止。（如遇协作督导、综合督导视完成任务情况进行考核）	20	查阅资料
	5.教育诉求处理	及时处理、核实并回复相关举报和投诉，化解社会矛盾。无举报无投诉或处理及时得当记5分，处理不及时记2分，未处理记0分。	5	查记录访谈
	6.临时工作	认真完成上级布置的其他临时性工作任务。按完成工作任务好、中、差情况分别记10分、9分、8分。	10	查阅记录
	8.督导信息化办公	熟练使用教育督导管理信息平台进行信息化办公，所有规定项目印证资料及时上传。每少一项扣1分，每少一次扣0.2分，扣完为止。	35	系统统计
民主测评（10分）	7.民主测评	抽取责任区学校管理干部开展网络问卷测评，设“好、较好、一般”三个等次，分别按10分、9分、8分，记分。其中“好”等次片区学校测评时不得超过总数的40%（按四舍五入法记数）。	10	网络问卷调查

扫一扫在手机打开当前页