秀山土家族苗族自治县教育委员会

秀山土家族苗族自治县人民政府教育督导室

关于印发《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》的通知

秀山教督〔2022〕7 号

各教育督导责任区，各乡镇（街道）中心校、二级法人学校，委直属单位：

《秀山自治县责任督学考核办法（试行）》已经县教委领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

秀山自治县教委秀山自治县人民政府教育督导室

2022年4月11日     

秀山自治县责任督学考核办法（试行）

为加强对责任督学的管理，进一步调动责任督学的积极性，规范挂牌督导的工作行为，充分发挥督学的监督、检查、指导、评估作用，切实提高挂牌督导工作实效，根据《重庆市教育督导条例》《重庆市教育督导责任区督学工作规范》和《重庆市教育督导责任区建设指南》要求，结合我县实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

全体责任督学。

二、考核内容

对责任督学工作的考核主要包括督学素养和履职情况（具体考核细则见附件）。

三、组织实施

（一）考核主体。由县人民政府教育督导室牵头，组织相关人员成立考核小组，实施考核工作。

（二）考核时间。每学期考核一次。

（三）考核方式。

1.责任区考核。由教育督导责任区主任结合日常工作管理，对督学素养进行考核。

2.综合考核。由考核小组结合责任区主任对责任督学考核情况，通过查阅工作手册、上报工作资料、访谈了解、民主测评等方式，对责任督学履职情况进行考核评分。

四、考核等次

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。按评价指标满分100分计算，在95分及以上为优秀（评优人数不超过参加考核人数的40%），60-94分为合格，60分以下的为不合格。

有下列情形之一者，考核定为不合格：

1.责任督学参加督导工作次数达不到规定次数的50%。

2.未履行好相关工作职责，存在玩忽职守、弄虚作假等行为，发现重大问题未及时上报的。

3.违反督学工作纪律，在全县造成不良影响的。

4.其他可能影响督导工作行为的。

五、结果运用

考核结果作为责任督学职称评审重要依据。对考核不合格者，取消责任督学资格。

六、其他说明

本考核办法自2022年秋期开始执行，最终解释权归县人民政府教育督导室；考核细则中学校包含幼儿园、义务教育学校、高中阶段学校。

附件：秀山自治县责任督学考核细则（试行）

附件

秀山自治县责任督学考核细则（试行）